申请人：赵女士
年龄：33 岁，1986 年
学历：人力资源管理（大学本科）
国内工作经验：HR（10 年）
移民前期：
赵女士在外企担任 HR，工作表现出色，有很强的项目管理能力、逻辑能力。能者多劳，赵女士接手的项目越来越多。高强度的工作压力，促使赵女士萌生换工作环境的念头。刚开始，赵女士有槽的打算，但外企的企业文化普遍相同，依然是高强度的业务，处理不完的人事纠纷。后来，经朋友介绍，赵女士认识了咨询团队。赵女士丰富的工作背景和出色的语言能力，使赵女士很具备竞争优势。之后经咨询团队的引荐，赵女士入境新西兰进行雇主面试。雇主较满意赵女士的面试表现与专业素养，赵女士顺利拿到 offer。
移民中期：
在咨询团队与雇主的帮助下，赵女士的工作签证顺利获批。赵女士任职 HR，负责公司人事板块。在入职 6 个月后，赵女士在咨询团队的建议下，递交了技术移民 EOI。
移民后期：
递交 EOI 后一个月，赵女士便收到移民局的邀请信。一个月后，赵女士在咨询团队与雇主的帮助下，完成了技术移民文件材料的收集并递交。三个月后，赵女士被分到 CO 跟进case。CO 要求赵女士提供更多有力的工作证据配合移民调查。材料补交后四个月，赵女士的居民签证顺利获批。
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