据报道，为缓解园艺部门的窘境，政府宣告额定添加3000名季节性雇主方案（RSE）工人，使得每年的入境名额总数到达1.9万人。

    雇主还将必须在现行22.10纽币的最低时薪之外，供给病假。新西兰移民部长和总理在9月27日下午的内阁会议后宣告了这一决议。

    新西兰移民部长说到，政府在本来每年1.6万名RSE工人的基础上添加了19%的配额，是十多年来的最大增幅。

    他表明政府正在倾听职业的意见，并与园艺和葡萄栽培部分密切合作，以保证经过鼓励当地作业、引入更多的工人、并要求改进作业条件，来完成正确的平衡。

    这项作业是对政策检查的弥补，该检查将于下一年进行。移民部长还表明，该职业在添加本地劳动力方面也获得了杰出发展。

    在谈到最低工资和病假时，移民部长表明，让工人在新西兰得到良好的待遇十分重要。

    该方案自2007年开端施行，其时的上限为5000人。政府认识到“劳动力面对严峻压力”，并估计这种压力还会恶化。

    农业部长表明，RSE方案对该职业的复苏至关重要，打工休假签证现在已发3万多份，并且还在持续添加，这也会带来劳动力弥补。

    除此之外，依据新西兰商业创新和作业部的数据，来新西兰海外的劳工数量正在添加，8月份有8061人持工作签证抵达新西兰。

    自本年2月只要285人持工作签证抵达以来，这一数字每月都在稳步添加。

    但是，尽管自本年年初以来进入新西兰的海外工人人数一直在稳步添加，但在新西兰持有工作签证的总人数却在同一时期急剧下降。

    上一年12月底，新西兰有175,269人持有工作签证，但到本年8月底，这一数字已下降至108,918人，八个月内减少了66,351人（-38%）。

    这种下降的大部分原因是持有工作签证的人依据新西兰政府上一年拟定的2021年居留签证方案获得了居留签证。

    这已经在这个国家工作了几年的海外熟练工人供给了一个快速获得居留签证的请求流程。

    自上一年年末以来，新西兰持有居留签证的人数添加了60,870人，同时海外学生也开端回归。