新西兰SMC技术移民全新新西兰6分打分体系已于2026年8月2日正式落地执行,新政策规则简化清晰,既利好新西兰本土毕业的留学生,也放宽海外学历申请者、境内在职技术人才的移民达标门槛。新政最大的变革:申请人仅可从学历、职业注册、高薪薪资三大赛道选择其中一条作为主打分项,剩余分数依靠新西兰本土技术工作经验补齐,总分达到 6 分即可获得移民邀请,不同赛道之间分数不可交叉叠加计算。

即便成功凑足 6 分,四项硬性准入门槛必须全部满足,缺少任意一项都不具备递交资格:
1、年龄上限 55 周岁,申请时年龄不得超标;
2、基础学历最低要求本科及以上学历;
3、语言达标:雅思均分 6.5 分或同等认可的英语成绩;
4、持有新西兰合规雇主出具的全职技术岗位正式聘用 Offer;
赛道一:学历通道|新政分值上调,本地工作年限大幅缩减
本次新政对学历打分优化力度最大,提升各阶段学历基础分值,缩短本地工作经验的积累周期,是绝大多数留学生与海外学历申请人的优选路径,分数缺口仅依靠新西兰本地技术工作补齐:
1、博士学位(新西兰本地 / 海外博士均可):基础分值直接满分 6 分,不需要额外新西兰本地工作经验,搭配合规技术岗位 Offer 就能递交移民申请。
2、新西兰硕士学位
- 方案 A:持有本科前置学历,并且在新西兰全日制就读满 30 周,基础分直接 6 分,无需本地工作经验;
- 方案 B:未满足上述两项条件,基础得分 5 分,补充 1 年新西兰本地技术工作经验补齐剩余 1 分即可达标。
3、海外硕士学位:基础分值 5 分,额外积累 1 年新西兰本地技术工作经验补足至 6 分,申请时同步提交本科文凭作为学历佐证材料。
4、新西兰本地本科:新政上调基础分值至 5 分,搭配 1 年新西兰本地技术工作经验凑满 6 分。
5、海外本科学历:分值由旧政策 3 分提升至 4 分,仅需要 1.5 年新西兰本地技术工作经验补齐 2 分即可达标;对比旧政要求的 3 年本地工作时长,申请难度直接减半。
学历通道快速对照表
- 海内外博士|6 分,无需本地工作经验;
- 符合条件新西兰硕士|6 分,无需本地工作经验;
- 条件不满足的新西兰硕士 / 海外硕士 / 新西兰本科|5 分 + 1 年本地技术工作;
- 海外本科|4 分 + 1.5 年本地技术工作;
赛道二:高薪薪资通道|仅认可新西兰境内岗位时薪
很多申请人容易产生认知误区:国内过往薪资、个人资产、国内高管职位都不计入打分标准。高薪打分只参考新西兰本土全职技术岗位的实际税前时薪,当前新西兰薪资中位数基准为 35 纽币 / 小时,新政薪资打分细则如下:
1、时薪≥105 纽币(薪资中位数 3 倍):直接拿到 6 分满分,无需积累本地工作经验,持正规雇主 Offer 即可申请;
2、时薪达到 70 纽币(薪资中位数 2 倍):基础得分 4 分,叠加 1.5 年新西兰本地技术工作经验补齐至 6 分;
3、时薪达到 52.5 纽币(薪资中位数 1.5 倍):基础得分 3 分,搭配 2 年本地合规技术岗位经验凑满 6 分。
鑫海移民重要提示:高薪岗位需要保证雇佣真实有效,雇主必须属于新西兰认证合规雇主,岗位内容要和申请人过往专业、从业背景相匹配,薪资发放流程合规可核查。
赛道三:职业注册通道|持证技术从业者专属移民路径
医生、注册护士、持证教师、执业工程师这类新西兰受监管管控的职业,申请人必须先取得新西兰官方认可的本地执业注册资质,再凭借注册证书参与打分,分值区间维持在 3–6 分,最终具体分数由取证所需的学历背景和配套从业年限决定。
对于持证专业技术人才而言,选择职业注册赛道,对比学历打分、高薪薪资打分两条路径,规划确定性更强,移民申请流程更加稳妥省心。
三大移民赛道横向对比总结
- 学历赛道:博士直接满分,硕士、本科拥有不同基础分值,分数差额依靠新西兰本地技术工作经验补齐,适合学生党、普通学历背景申请者;
- 高薪赛道:完全依托新西兰岗位真实时薪判定分数,高薪人才可以豁免本地工作年限;
- 职业注册赛道:面向新西兰强制持证职业人群,依靠执业资质打分,移民稳定性更高。
新西兰 6 分制移民核心规划思路
新政底层逻辑十分明确:锁定单一条主打分赛道,利用新西兰本地技术工作经验补足剩余分值。无论申请人规划哪一条移民路径,拿到新西兰认证雇主下发的真实技术岗位 Offer 都是整个移民规划最核心的先决条件。
本次新政全面上调学历基础分值,降低本地工作经验时长门槛,对于新西兰在读留学生,以及计划赴新定居的海外技术人才都是重大利好。建议符合基础门槛的家庭尽早完成个人资质评估,筛选适合自己的最优移民方案,把握政策红利窗口期提前布局。
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